Beratung

Sie erhalten bei uns individuelle Beratung und Unterstützung in allen Fragen rund um das Vergütungsmanagement, wie zum Beispiel:

• Kostenoptimierung Ihrer Grundgehälter und Ihrer variablen Vergütung
• Gestaltung eines anforderungs- und marktgerechten Vergütungsmanagements
• Transparenz durch Schaffung klarer Strukturen
• Durchführung von Arbeitsbewertungen
• Überarbeitung und Neugestaltung von Rollenbildern
• Nachvollziehbare, wirksame und umsetzbare Prämiensysteme
• Durchfühung von Gehaltsbenchmarks
• Gestaltung Ihrer Vergütungsprozesse, z.B. Gehaltserhöhungen
• Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
• Gestaltung Ihrer Sozialleistungen
• Führen von Gesprächen / Verhandlungen mit Betriebsrat und Mitarbeitern
• Enführung und Gestaltung von Mitarbeitergesprächen / Leistungsbewertungen