Beratung

Sie erhalten bei uns individuelle Beratung und Unterstützung in allen Fragen rund um das Vergütungsmanagement, wie zum Beispiel:

  • Kostenoptimierung Ihrer Grundgehälter und Ihrer variablen Vergütung
  • Gestaltung eines anforderungs- und marktgerechten Vergütungsmanagements
  • Transparenz durch Schaffung klarer Strukturen
  • Durchführung von Arbeitsbewertungen
  • Überarbeitung und Neugestaltung von Rollenbildern
  • Nachvollziehbare, wirksame und umsetzbare Prämiensysteme
  • Durchfühung von Gehaltsbenchmarks
  • Gestaltung Ihrer Vergütungsprozesse, z.B. Gehaltserhöhungen
  • Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • Gestaltung Ihrer Sozialleistungen
  • Führen von Gesprächen / Verhandlungen mit Betriebsrat und Mitarbeitern
  • Enführung und Gestaltung von Mitarbeitergesprächen / Leistungsbewertungen