• Aufbau des Personalbereichs eines Medien- / Handelsunternehmens
    • Aufbau von ca. 100 auf 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit
    • Aufbau der strategischen sowie operativen Personalarbeit
    • Einführung von SAP HR für die Gehaltsabrechnung
    • Einführung eines bedarfsorientierten Personalenwicklung
  • Gestaltung und Strukturierung des Personalbereichs in der Biotechindustrie
    • Organisation des Personalbereichs
    • Einführung eines Vergütungssystems
    • Einführung von Stellenbeschreibungen
    • Strukturierung der administrativen Personalarbeit
  • Einführung und Pflege von Stellenbeschreibungen in der Pharmaindustrie und im Bereich Medien/Handel
  • Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts
    • Führung von Gesprächen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat im Rahmen des BetrVG.
    • Mitwikung im Einigungsstellenverfahren